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      只有富有责任心的员工，，，，
，才华为公司的利益着想，，，，
，才华把公司的事情做好，，，，
，才华最终筑起公司竞争的防火墙。。。。
      责任心是一个人的人生观、价值观、天下观的综合体现，，，，
，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于继续的精神。。。。
      员工敬业度和业绩有很大的关联。。。。敬业度高的员工可带来更高的效益，，，，
，他们越发关注主顾，，，，
，也更为可靠，，，，
，禁止易离去。。。。
      任何不相识情形的人是不可肩负责任的，，，，
，相反，，，，
，任何相识情形的人是不可回避责任的。。。。
      只有富有责任心，，，，
，一心想着解决问题的人，，，，
，无论接纳什么要领，，，，
，最终都能解决问题，，，，
，而那些遇到责任相互指责、相互推脱、缺乏肩负责任的人，，，，
，问题最终照旧问题，，，，
，不但延伸了事情的历程，，，，
，还伤了和气，，，，
，对解决问题没有起到任何的作用。。。。
      常言道“千里之堤，，，，
，溃于蚁穴”。。。。试想，，，，
，防火墙出了误差，，，，
，病毒怎么能有孔不入？？？？反之，，，，
，若是员工都以天下兴亡为己任，，，，
，以公司兴衰为己任，，，，
，无形中就为公司铸起一道结实的屏障，，，，
，病毒就难以入侵，，，，
，换言之，，，，
，公司本钱就会降低，，，，
，效率也会大大的提高。。。。
      以是只有富有责任心的员工，，，，
，事事为公司着想，，，，
，才华把公司的事情做好，，，，
，使公司在强烈的竞争中立于不败之地，，，，
，始终坚持优异的生长势头。。。。